個案背景與事件概述
2025 年 8 月 20 日，安全新聞平台 SecurityWeek 報導指出，研究人員發現數個 Intel 內部網站存在重大資安漏洞，導致約 270,000 名 Intel 員工及供應商的資料洩漏。該事件涉及多個內部服務，包括員工名片訂製系統、產品管理網站及供應商資料管理平台，其漏洞形式包括繞過驗證機制與使用硬編碼憑證。
漏洞詳細分析
- 驗證繞過漏洞：研究者 Eaton Zveare 首先在 Intel India 的內部名片訂製網站發現驗證繞過問題，該網站本只用於名片編輯，卻保存了全球員工資料，攻擊者可輕易獲取員工姓名、電子郵件、電話與職位。
- 硬編碼憑證漏洞：在「產品層級」、「產品登錄」等網站中，存在可供管理者使用的硬編碼憑證，很容易被破解來取得系統管理權限，從而全面下載員工資料。
- 供應商管理平台漏洞：Intel 的供應商資料管理平台（SEIMS）也出現身份繞過，可取得員工資訊及供應商的機密資料。
影響範圍與資安風險
- 資料範圍與敏感性：外洩資訊涵蓋全球約 27 萬名員工與供應商，包括姓名、電子郵件、電話號碼與職位等。雖無 SSN 或薪資等高度敏感數據，但足以成為社交工程、網絡釣魚與定向攻擊的入口。
- 攻擊面廣泛性：不同的網站入口漏洞相互獨立且重疊，使攻擊者有多條入侵通道，這種多重影響面提升了整體風險。
控制措施失效原因分析
從事件細節來看，Intel 的內部資安控制措施在多個面向均出現缺口：
驗證與授權機制薄弱
硬編碼憑證與憑證管理不足
漏洞獎勵範疇不足
監控與稽核不足
研究人員的披露與 Intel 的應對
- 披露流程：研究人員於 2024 年第四季發現漏洞，並於 2025 年初向 Intel 透過負責任揭露流程報告，Intel 隨即進行修補，並於今年 2 月底完成全面整改。
- Bug Bounty 計畫缺席：儘管理由內部訪問而非外部公開網站，但 Intel 的 bug bounty 計畫未涵蓋此類漏洞，研究者未能獲得任何獎勵，僅收到一封自動回覆郵件。
- 企業聲明：Intel 官方表示，在接獲漏洞通報後，已進行整改；並強調公司致力於持續強化資安防護，保護員工與客戶資料。
事前預警監控參數
若要在事前偵測並降低事件發生的風險，組織應考慮以下監控與偵測指標：
存取行為監控
異常流量閾值：監測單一帳號在短時間內存取或下載大量員工資料。
地理位置異常：偵測員工帳號從異常 IP 或國家地區登入內部系統。
存取模式偏差：偵測使用者是否在非工作時間或異常頻率下存取敏感系統。
驗證與憑證安全
應用層安全監測
使用者行為分析（UEBA）
預警分級機制
低級警告：異常登入或小規模存取偏差。
中級警告：單一帳號嘗試批次下載員工名單。
高級警告：管理憑證異常使用或敏感系統遭批次查詢。
措施回顧與建議
強化內部資安驗證機制：嚴格設定內部網站的存取控制，並避免使用硬編碼憑證，必要時採用動態憑證或多因素驗證。
擴大漏洞獎勵範圍：建議 Intel 將內部網站納入 bug bounty 計畫範疇，鼓勵研究人員揭露內部漏洞。
持續資安稽核與自動化防護：定期進行內部資安稽核、脆弱度掃描與滲透測試，並導入自動化防護工具強化防線。
- 資安意識與內部通報機制：提升資安意識，對內部系統開展資安教育與通報訓練，鼓勵內部人員主動通報疑慮。
- 資訊分類與存取管理：嚴格區分系統與資料分類，限制一般員工只能存取經授權的必要資料，降低風險面。
結論
此 Intel 員工資料外洩事件透過系統性漏洞展現了內部資安管理的重要性。儘管外洩資訊未包含高度敏感資料，但其規模與風險不容忽視。未來 Intel 應強化內部資安控管，落實漏洞揭露機制並加強教育訓練，才能有效防止類似事件重演。
參考資料
英特爾已修補這些漏洞，並表示並無未經授權的存取或資料外洩。